Arbetarna organiserar sig
Sveriges första fackförening bildades av de tidigt organiserade typograferna redan 1848, men det var på 1880-talet som facken började växa och bli många. Det internationella perspektivet var en självklarhet från början. Arbetarrörelsen menade att arbetare i alla länder skulle förena sig. Redan 1886 hölls en facklig kongress över de nordiska nationsgränserna och de fackliga internationella organisationerna har sina rötter i samma tid.
De fackligt aktiva arbetarna ansåg att de måste föra fram sina frågor även i riksdagen. Därför bildades Socialdemokraterna vid en facklig kongress år 1889. 1898 bildades LO (Landsorganisationen) av 16 förbund som då tillsammans hade 37 000 medlemmar.
De nya fackföreningarna hade tre krav:
- Allmän och lika rösträtt - det första steget togs 1909, men förverkligades först 1921 då också kvinnorna fick rösträtt. Läs mer >
- Organisationsrätten - rätten att fritt gå med i och bilda fackföreningar och andra organisationer. Förverkligades stegvis mellan 1906 och 1938 genom avtal.
- Åtta timmars arbetsdag - 48-timmarsvecka med arbete sex dagar i veckan - förverkligades 1920. Men sjömän, lantarbetare och hushållsanställda ställdes utanför.
Arbetsgivarna organiserar sig
Åren kring sekelskiftet 1900 var en tid med starka motsättningar mellan arbetsgivare och arbetstagare, men många viktiga steg framåt togs också. 1890-talets högkonjunktur gav arbetarna mod att ta strid och decenniet såg
mer än 800 konflikter kring löner och arbetsvillkor. Arbetsgivarna svarade med lockouter - alltså att de stängde ute de anställda från arbetsplatsen. 1899 stiftades en särskild lag för att skydda ”de arbetsvilliga” som arbetsgivarna och
regeringen sa. Eller strejkbrytarna som LO sa.
När fackföreningarna växte till sig i starka organiserade sig även arbetsgivarna. 1902 bildades både Sveriges Verkstadsförening och Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) som idag heter Svenskt näringsliv. Det var ett viktigt
steg på vägen mot en fungerande social dialog på arbetsmarknaden. Nästa var Decemberkompromissen 1906. Där kom LO och SAF överens om några grundläggande principer.
- LO erkände arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet och att fritt anställa och avskeda.
- SAF åtog sig att respektera arbetarnas rätt att organisera sig fackligt på arbetsplatserna.
M LÄS MER: Fackföreningarna och arbetsmarknaden förr och idag
S LÄS MER: Arbetsmarknadskonflikter
S LÄS MER: Demokratins genombrott i Sverige
M LÄS MER: Demokratins genombrott - när Sverige fick allmän och lika rösträtt
M LÄS MER: Industriella revolutionens sociala följder
M LÄS MER: Strejker förr och idag
S Extern länk: Vägen till ett bättre arbetsliv : Fackföreningsrörelsens historia i Sverige och i världen
Skrolla ner till listorna med bilder så hittar du mer material om ämnet.
FÖRFATTARE
Text: Union to Union
Webbplats: uniontounion.org/material
